Brise-glace
Le dîner imaginaire
Chacun invite trois personnes, réelles ou fictives, à un dîner idéal et dit ce qu'il aimerait leur demander. En dix minutes, le groupe découvre ce qui intéresse vraiment chacun, ses curiosités et ses modèles, sans que personne ait à parler de sa vie privée.
Repères
- IntentionCréer du lien
- Durée10 min
- Groupe4 à 12 personnes
- FormatPrésentiel, Visio, Hybride
- Le groupeNe se connaît pas, Se connaît un peu, Se connaît bien
- EngagementLéger
- MatérielAucun
- Comité de directionOui, sans risque
La consigne à lire
« On va faire connaissance par ce qui nous intéresse. »
« Vous organisez un dîner idéal. Vous pouvez inviter trois personnes, réelles ou fictives, vivantes ou non. »
« Pour chacune, dites la question que vous aimeriez lui poser. »
« Pas besoin de célébrités. Ce qui compte, c'est votre question. »
« Vous avez une minute pour choisir. Je commence. »
« On va faire connaissance par ce qui nous intéresse. »
« Tu organises un dîner idéal. Tu peux inviter trois personnes, réelles ou fictives, vivantes ou non. »
« Pour chacune, dis la question que tu aimerais lui poser. »
« Pas besoin de célébrités. Ce qui compte, c'est ta question. »
« Tu as une minute pour choisir. Je commence. »
Le déroulé minuté
| Minute | L'animateur | Le groupe |
|---|---|---|
| 0 à 2 | Lit la consigne et donne ses trois invités avec leur question, en moins d'une minute. | Écoute l'exemple. |
| 2 à 3 | Laisse une minute de silence pour choisir. | Chacun choisit ses invités et ses questions, de tête ou sur papier. |
| 3 à 8 | Donne la parole à tour de rôle, environ quarante secondes par personne. Note discrètement les invités qui reviennent. | Chacun annonce ses trois invités et ses questions. |
| 8 à 10 | Pose la question de débrief et fait le pont vers l'ordre du jour. | Deux ou trois personnes répondent. |
Préparation : Aucun matériel. Préparez vos trois invités et la question que vous poseriez à chacun : c'est la question qui rend la réponse intéressante, pas la célébrité des invités. Décidez si vous laissez le choix libre ou si vous orientez vers le sujet du jour (trois invités qui pourraient nous aider sur ce projet), selon ce que vous voulez en faire.
Le débrief qui fait le lien avec la réunion
La question : « Si on réunissait tous ces invités à une même grande table, quelle conversation aimeriez-vous écouter ? »
Pour relancer : « Qu'est-ce que les questions posées disent de ce qui nous préoccupe en ce moment ? »
Le pont vers la suite : Vous avez remarqué : on a surtout choisi des gens pour leur poser des questions, pas pour les écouter parler. Gardons cet état d'esprit sur le sujet du jour : on arrive avec des questions, pas avec des réponses déjà faites.
Avec qui, et quand dans la séance
Marche avec presque tous les publics, y compris un comité de direction, car on parle de ses curiosités plutôt que de soi. Utile dans une équipe qui se connaît depuis longtemps : on découvre des intérêts insoupçonnés. Moins adapté à un groupe qui attend du concret immédiat et trouve le jeu gratuit : prenez la version métier, ou « Ce que vous ne savez pas de mon métier ». Pour un groupe très nombreux, « L'île déserte » en tables de cinq est plus rapide à faire circuler.
Le bon moment
En ouverture, juste après l'accueil, ou en relance après une pause. La version métier se place juste avant d'ouvrir le sujet du jour.
Dans une réunion d'une heure
Dans une réunion d'une heure, réduisez à un seul invité par personne, avec sa question : cinq minutes pour huit personnes. Les trois invités, c'est pour les séances plus longues.
Dans une journée de séminaire
En ouverture de matinée, de 9 h 10 à 9 h 20, après l'accueil. Il marche aussi au retour du déjeuner (14 h 00), ou la veille au soir d'un séminaire résidentiel, à table, en version libre.
Variantes
En visio
Chacun écrit ses trois invités dans le chat sans envoyer, puis tout le monde envoie au signal. On ne fait parler que pour la question : chacun dit à voix haute la question qu'il poserait à un seul de ses invités. Plus rapide, et le chat garde la trace.
En grand groupe
Au-delà de douze personnes, faites des tables de quatre ou cinq. Chaque table compose sa propre tablée idéale de trois invités, choisis parmi ceux proposés, et la présente en une phrase en plénière.
À trois ou quatre
À trois ou quatre, ajoutez une étape : le groupe compose ensemble une tablée commune de six invités et se met d'accord sur le premier sujet de conversation. C'est une petite négociation, souvent drôle.
Avec un groupe tendu
Dans un groupe tendu, le jeu peut paraître léger mais il n'expose personne. Prenez la version métier : trois invités qui pourraient nous aider à débloquer notre sujet, et la question à leur poser. Le jeu ouvre alors directement le travail.
Quand ne pas l'utiliser
- Quand le groupe vient de vivre un deuil ou une perte : inviter des personnes disparues peut raviver une peine.
- Quand l'ordre du jour est très serré et que le groupe attend d'entrer tout de suite dans le sujet, sauf en version métier.
- Quand le groupe dépasse vingt personnes et que vous n'avez pas le temps de passer en tables.
Les pièges
- Laisser chacun raconter la biographie de ses invités : le tour s'éternise. Demandez le nom et la question, rien d'autre.
- Commenter les choix (« tiens, original ») : vous classez les invités en bons et mauvais choix, et les suivants cherchent à briller.
- Donner un exemple avec trois célébrités intellectuelles : vous mettez la barre trop haut et les gens n'osent plus inviter leur grand-mère.
- Oublier la question : sans elle, le jeu se réduit à une liste de noms et on n'apprend rien.
Inclusion et accessibilité
À qui ça peut faire du mal : Aux personnes en deuil, pour qui « vivantes ou non » peut faire surgir une personne proche disparue, et à celles qui ne connaissent pas les références culturelles du groupe et craignent de paraître incultes.
Handicap
Aucun déplacement nécessaire. Pour une personne sourde ou malentendante, faites écrire les invités et les questions dans le chat ou sur papier. Pour une personne aveugle, la version orale fonctionne telle quelle.
Langue
Autorisez un seul invité et une question courte. Les personnes de cultures différentes peuvent inviter des figures inconnues des autres : demandez simplement qui c'est, en une phrase, sans en faire un quiz.
Timidité
La minute de préparation aide. Autorisez un seul invité. Ne faites jamais commencer la personne la plus discrète, et ne lui demandez pas de justifier son choix.
Différences culturelles
Les références varient beaucoup d'un pays et d'un milieu à l'autre. Dites clairement que tout invité est bienvenu, y compris un personnage de fiction ou une personne de son entourage, et ne réagissez jamais à un nom inconnu.
Une scène type
Une équipe marketing de dix personnes, réunion de rentrée. L'animatrice ouvre : « J'invite ma grand-mère, pour lui demander comment elle tenait un commerce sans ordinateur. » Les invités suivants vont d'un navigateur du seizième siècle à un personnage de dessin animé. Un chargé d'études invite « le client qui a résilié en juin », pour lui demander ce qu'on aurait dû entendre. Le groupe rit, puis s'arrête. L'animatrice fait le pont : « Justement, on a une heure pour parler de fidélisation. Partons de sa question. »
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Origine et sources
Question de conversation très ancienne, répandue dans les soirées, les médias et les animations d'équipe, sans auteur connu. Texte entièrement écrit par Insuffle.
Où ce format est décrit : deel.com (20-jeux-rapides-pour-team-building-a-dis).
Fiche complète, variantes et projection : https://icebreaker.insuffle.com/le-diner-imaginaire/ · Insuffle, libre pour animer.
Les questions qu'on nous pose
Combien de temps dure « Le dîner imaginaire » ?
Dix minutes pour huit à dix personnes, à raison de quarante secondes par personne plus le débrief. Avec un seul invité chacun, cinq minutes suffisent.
Faut-il inviter des célébrités ?
Non. Les réponses les plus fortes viennent souvent d'invités inattendus : un proche, un ancien collègue, un client. Ce qui compte, c'est la question que l'on poserait.
Peut-on le faire en visio ?
Oui. Faites écrire les invités dans le chat avec envoi simultané, puis chacun dit à voix haute une seule question. C'est rapide et ça laisse une trace écrite.
Comment le relier au sujet de la réunion ?
Prenez la version métier : trois invités qui pourraient nous aider sur notre sujet, et la question à leur poser. Les questions obtenues forment souvent une très bonne liste de pistes de travail.
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Mis à jour le 9 novembre 2026 par Yoan Lureault.