Inclusions et clôtures
Le bilan en un geste
En fin de séance, chacun montre en même temps que les autres, par un geste simple, comment il repart, puis deux ou trois personnes disent un mot sur leur geste. En trois à cinq minutes, le groupe voit d'un coup d'œil l'état de la salle, sans discours, et la séance se ferme sur une image commune.
Repères
- IntentionClore
- Durée3 à 5 min
- Groupe4 à 40 personnes
- FormatPrésentiel, Visio
- Le groupeNe se connaît pas, Se connaît un peu, Se connaît bien
- EngagementLéger
- MatérielAucun
- Comité de directionÀ éviter
Avant de vous lancer : Le format touche au corps et met chacun en scène quelques secondes. Rappelez que le geste peut être fait assis, d'une seule main ou du visage, et que tout le monde le fait en même temps : personne n'est seul à être regardé.
La consigne à lire
« Pour finir, on va faire le bilan sans discours. »
« Pensez à un geste qui montre comment vous repartez de cette séance. »
« Ça peut être une main, une expression du visage, un mouvement des bras. Assis, c'est très bien. »
« À trois, tout le monde montre son geste en même temps et le garde quelques secondes. »
« Un, deux, trois. »
« Pour finir, on va faire le bilan sans discours. »
« Pense à un geste qui montre comment tu repars de cette séance. »
« Ça peut être une main, une expression du visage, un mouvement des bras. Assis, c'est très bien. »
« À trois, tout le monde montre son geste en même temps et le garde quelques secondes. »
« Un, deux, trois. »
Le déroulé minuté
| Minute | L'animateur | Le groupe |
|---|---|---|
| 0 à 1 | Lit la consigne, laisse quinze secondes pour choisir son geste, puis compte jusqu'à trois et fait lui aussi son geste. | Choisit un geste, le montre au signal, en même temps que tous. |
| 1 à 2 | Fait garder les gestes quelques secondes, invite chacun à regarder la salle, puis fait baisser les bras. Décrit ce qu'il voit en une phrase, sans désigner personne. | Regarde les gestes des autres. |
| 2 à 4 | Invite deux ou trois volontaires à dire un mot sur leur geste. Ne fait pas parler tout le monde. | Deux ou trois personnes commentent leur geste en une phrase. |
| 4 à 5 | Fait le pont vers la suite et clôt la séance. | Repart. |
Préparation : Aucun matériel. Préparez votre propre geste, simple et faisable assis : deux pouces levés, une main sur le front, des bras ouverts, un poing serré, une main qui fait le yoyo. Décidez si vous laisserez les gestes libres ou si vous proposerez une petite palette au départ, utile pour un groupe peu à l'aise.
Le débrief qui fait le lien avec la réunion
La question : « Qu'avez-vous vu en regardant la salle ? »
Pour relancer : « Quelqu'un veut-il dire un mot sur son geste ? »
Le pont vers la suite : Je vois beaucoup de pouces, quelques mains sur le front et deux bras qui font le yoyo. On a avancé, et on a aussi des points qui restent lourds. Ces points, on les reprend à la prochaine séance, en premier.
Avec qui, et quand dans la séance
Très bien en fin de formation, d'atelier ou de séminaire, quand le groupe a beaucoup parlé et que personne n'a envie d'un tour de table de plus. Plaît aux groupes fatigués, aux publics terrain, aux participants qui parlent peu la langue de la séance. Moins adapté à un comité de direction qui vient de prendre des décisions et attend une clôture formelle : prenez « Le mot de sortie » ou « Plus et delta ». Pour un groupe qui veut mesurer précisément la satisfaction, prenez « Le ROTI ».
Le bon moment
Tout à la fin, après la récapitulation des décisions ou des acquis, et juste avant les remerciements. Il marque une vraie fin, nette, qui évite la séance qui s'effiloche.
Dans une réunion d'une heure
Tient très bien dans une réunion d'une heure : trois minutes à la fin, et vous savez dans quel état repart l'équipe. Utile pour les réunions où l'on a pris des décisions difficiles.
Dans une journée de séminaire
En clôture de journée, vers 16 h 55, après le plan d'action et avant le départ. Il peut aussi servir de point d'étape rapide à 12 h 25, avant le déjeuner.
Variantes
En visio
Demandez d'allumer les caméras le temps du geste et passez en vue galerie. Comptez à voix haute, tout le monde montre son geste face à la caméra. Pour les personnes sans caméra, proposez d'écrire un emoji ou un mot dans le chat au même signal.
En grand groupe
Le format fonctionne très bien en grand groupe, jusqu'à quarante personnes et au-delà en amphithéâtre : la salle se voit d'un coup. Ne faites pas parler les gens un par un : décrivez ce que vous voyez, puis donnez la parole à deux personnes.
À trois ou quatre
À quatre ou cinq, chacun commente son geste en une phrase après le signal. La clôture prend quatre minutes et devient un vrai tour de bilan.
Avec un groupe tendu
Dans un groupe tendu, un geste peut devenir un message adressé à quelqu'un, comme un geste agacé vers la direction. Préférez un format écrit et anonyme, comme « Le ticket de sortie » ou « La météo de sortie » sur papier.
Quand ne pas l'utiliser
- Quand la séance s'est terminée sur une annonce difficile : un geste muet peut paraître léger, et la tristesse visible d'une personne devient très exposée.
- Quand le groupe a besoin d'une clôture formelle, avec une décision ou un engagement écrit : le geste ne suffit pas.
- Quand plusieurs personnes du groupe ne peuvent pas faire de geste visible et que l'alternative n'a pas été annoncée.
Les pièges
- Interpréter les gestes à voix haute en désignant les gens (« Toi, tu as l'air de mauvaise humeur »). Décrivez la salle, pas les personnes.
- Faire commenter chaque geste. Le format perd tout son intérêt, qui est d'être court et muet.
- Montrer un geste trop expressif en exemple. Les gens se sentent obligés de jouer. Un pouce levé suffit.
- Ignorer les gestes négatifs pour finir sur une bonne note. Nommez-les simplement et dites ce que vous en ferez.
Inclusion et accessibilité
À qui ça peut faire du mal : Aux personnes en situation de handicap moteur, à celles qui sont mal à l'aise avec leur corps ou avec le fait d'être regardées, et à celles qui repartent avec une émotion forte qu'elles ne veulent pas montrer.
Handicap
Le geste peut être un regard, un sourire, un hochement de tête, une main posée sur la table. Pour une personne aveugle ou malvoyante, décrivez à voix haute ce que vous voyez dans la salle et proposez-lui de dire un mot à la place du geste. Pour une personne sourde, le format est naturellement accessible : donnez le signal de départ par un geste.
Langue
C'est un excellent format pour les groupes où plusieurs langues coexistent : le geste dit ce que les mots ne trouvent pas. Le commentaire oral reste facultatif.
Timidité
Le geste simultané protège : personne n'est seul sous les regards. Le commentaire est réservé aux volontaires. Un geste discret, à peine visible, est tout aussi valable.
Différences culturelles
Certains gestes ont des sens différents selon les pays, comme le pouce levé ou le signe avec le pouce et l'index en rond. Ne les interprétez pas à la place de leur auteur. Dans certaines cultures, montrer une émotion par le corps devant un groupe est inhabituel : l'expression du visage ou le geste de la main suffit.
Une scène type
Fin d'une journée de formation à la prise de parole, quatorze personnes, toutes fatiguées. Le formateur annonce le bilan en un geste et montre l'exemple : une main sur le cœur. Au signal, la salle se remplit de pouces, de bras qui s'étirent, d'une main en éventail devant le visage et de deux mains en porte-voix. Le formateur décrit ce qu'il voit : beaucoup de satisfaction, de la fatigue, et une envie de parler. Une participante explique ses mains en porte-voix : elle a une présentation devant son service lundi et elle a envie d'y aller. Le formateur conclut : « C'est exactement pour lundi qu'on a travaillé aujourd'hui. »
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Origine et sources
Pratique de clôture répandue dans l'animation, le théâtre et la formation, sans auteur connu. Texte entièrement écrit par Insuffle.
Fiche complète, variantes et projection : https://icebreaker.insuffle.com/le-bilan-en-un-geste/ · Insuffle, libre pour animer.
Les questions qu'on nous pose
Combien de temps dure « Le bilan en un geste » ?
Trois minutes sans commentaires, cinq minutes avec deux ou trois volontaires qui expliquent leur geste. C'est l'une des clôtures les plus rapides qui donnent une vraie lecture de la salle.
Et si quelqu'un ne veut pas faire de geste ?
Une expression du visage ou une main posée sur la table suffit. Ne demandez jamais pourquoi quelqu'un n'a pas fait de geste : il a peut-être une raison qu'il ne veut pas dire.
Faut-il proposer des gestes au départ ?
Pour un groupe à l'aise, laissez libre : les gestes inventés sont plus parlants. Pour un groupe timide ou fatigué, montrez trois ou quatre exemples au départ, chacun reste libre d'en inventer un autre.
Peut-on le faire en visio ?
Oui, caméras allumées et vue galerie. Pour ceux qui n'ont pas de caméra, proposez un emoji dans le chat au même signal.
Brise-glace proches
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Le mot de sortie
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La météo de sortie
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Les cinq doigts
Au signal, chacun lève la main et montre de un à cinq doigts pour dire son niveau d'énergie, d'accord ou de confiance sur une question...
Mis à jour le 9 novembre 2026 par Yoan Lureault.